Actualidad fiscal y financiera

Manténgase al día sobre la normativa fiscal austriaca, los asuntos empresariales y las novedades financieras con información práctica de TAX AUSTRIA.

RECURSOS HUMANOS Y NÓMINAS
Puntos clave de la reforma de la BUAG 2026
En el Parlamento se aprobó una reforma integral de la Ley de Vacaciones y Compensación de los Trabajadores de la Construcción (BUAG).
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RECURSOS HUMANOS Y NÓMINAS
Gastos adicionales de manutención en viajes de negocios de un día
El Tribunal Federal de Finanzas (Bundesfinanzgericht, BFG) ha decidido que las dietas diarias también pueden considerarse gastos deducibles en viajes de negocios de un día.
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RECURSOS HUMANOS Y NÓMINAS
Prestaciones de seguro a todo riesgo empresarial a empleados
La indemnización por kilometraje sustituye los costes del uso profesional del vehículo privado. Si el empleador asume además gastos o riesgos privados, puede generarse un beneficio imponible para el trabajador.
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RECURSOS HUMANOS Y NÓMINAS
Prevista mayor imposición del beneficio en especie de vehículos de empresa eléctricos
A partir del 1 January 2027 se pretende limitar la ventaja fiscal de los vehículos de empresa en forma de coches eléctricos.
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RECURSOS HUMANOS Y NÓMINAS
Implementación de la Directiva de Transparencia Salarial
El objetivo de la directiva de transparencia salarial de la UE es hacer más visibles las diferencias salariales y permitir una mejor verificación de la remuneración justa. La puesta en práctica concreta en Austria, que habría debido completarse antes del 07 June 2026, aún no está finalizada.
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RECURSOS HUMANOS Y NÓMINAS
Trabajo de verano, prácticas obligatorias y afines
Muchos estudiantes y universitarios adquieren experiencia profesional o ganan un dinero extra durante las vacaciones de verano. Ya sea un trabajo de verano o unas prácticas obligatorias, existe una diferencia desde el punto de vista laboral y de la seguridad social.
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RECURSOS HUMANOS Y NÓMINAS
Trabajar en la edad avanzada
El Gobierno federal ha elaborado un paquete de medidas que entrará en vigor el 1 January 2027 y pretende hacer más atractiva la continuación del empleo después de alcanzar la edad legal de pensión.
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RECURSOS HUMANOS Y NÓMINAS
Primas para el seguro de salud grupal privado
Las cotizaciones al seguro de salud obligatorio son, en principio, deducibles como gastos deducibles. Recientemente, el Bundesfinanzgericht (BFG) se ocupó de la cuestión de si también las primas de un seguro de salud grupal privado de un médico ya jubilado son deducibles como gastos deducibles.
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RECURSOS HUMANOS Y NÓMINAS
Retribución en especie por varios vehículos de motor
Si un empleador pone a disposición de un trabajador varios vehículos simultáneamente también para uso privado, debe aplicarse una retribución en especie independiente para cada coche.
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